在当今竞争激烈的市场环境下，企业对人才的吸引力与保留能力成为了核心竞争力的关键因素。岗位评价作为人力资源管理的重要环节，关乎企业的薪酬体系合理性及员工满意度。而薪酬分析，则是岗位评价中不可或缺的一部分。本文将详细介绍岗位评价的四种基本方法，帮助人力资源管理者更...