在当今竞争激烈的市场环境下，企业对岗位评估的需求日益增长。岗位评估不仅是人力资源管理的核心环节，更是薪酬体系设计的基础。合理的岗位评估有助于企业吸引、留住和激励人才，从而提高整体竞争力。目前常用的岗位评估方法多种多样，下面我们就来一一介绍。1.因素评分法...