在当今竞争激烈的市场环境下，薪酬绩效管理成为企业人力资源管理中的核心环节。薪酬绩效的价值体现为：提高员工满意度、激发员工潜能、优化人才结构、推动企业战略目标实现。本文将从这四个方面，详细阐述薪酬绩效的价值所在，并探讨如何借助人力资源大数据服务，实现薪酬绩效管理...